2019美术学专业怎么样_学什么_前景好吗
2019高考填报志愿时,美术学专业怎么样、学什么、前景好吗等是广大考生和家长朋友们十分关心的问题。以下是大学生必备网整理的美术学专业介绍、主要课程、培养目标、就业前景,供大家参考。
美术学专业为美术史论、美术教育领域培养教学和科研,美术评论和编辑、艺术管理和博物馆等方面的高级专门人才,学生毕业后能从事美术教育、美术研究、文博艺术管理、新闻出版等方面的工作。
中外美术史、美术概论、中外画论概要、古文字学与古代汉语、美术考古学基础、书画鉴定概论、美术与摄影基础。
培养要求
美术学专业教学以马克思主义史学与文艺学原理作为指导思想,学生主要学习美术史论、美术教育等方面的基本理论、基础知识和专业技能,以及与之相关的文史哲知识,培养学生史与论相结合,理论与实践相结合的良好学风。
培养技能
美术学专业的就业前景非常广阔。毕业生主要的就业方向为大型国家工程、小区规划、城市建设、标志性建筑、交通枢纽、产品设计、园林绿化工程等单位从事艺术设计,平面制作等工作。
1.中央美术学院A++
2.中国美术学院A+
3.南京艺术学院A
4.清华大学A
5.首都师范大学B+
6.鲁迅美术学院B+
7.天津美术学院A
8.湖北美术学院B+
9.上海大学A
10.南京师范大学B+
11.四川大学B+
12.哈尔滨师范大学B+
13.福建师范大学B+
14.中国人民大学B+
15.中央民族大学B+
16.景德镇陶瓷学院B+
17.中国传媒大学B+
18.东北师范大学B+
19.华东师范大学B+
20.东南大学B+
21.江南大学B+
22.浙江大学B+
23.杭州师范大学B+
24.华中师范大学B+
25.重庆大学B+
26.西南大学B+
27.北京印刷学院B
28.河北大学B
29.东华大学B
30.苏州大学B
31.江苏大学B
32.浙江理工大学B
33.河南大学B
34.四川音乐学院B
35.西北师范大学B
36.天津师范大学B
37.内蒙古大学B
38.辽宁师范大学B
39.沈阳师范大学B
40.江苏师范大学B
41.重庆师范大学B
42.西北大学B
43.西北民族大学B
44.沈阳大学B
45.大连工业大学B
46.渤海大学B
47.西藏大学B
48.大连大学B
厌恶人间的欧维被人间的喧闹与琐碎拯救,从自我封闭到重新打开自己,欧维决定,不去死了
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2019高考填报志愿时,轮机工程技术专业怎么样、学什么、前景好吗等是广大考生和家长朋友们十分关心的问题。以下是大学生必备网整理的轮机工程技术专业介绍、主要课程、培养目标、就业前景,供大家参考。
轮机工程技术是交通运输下分类下的一个专业。
热工基础、机械制图、轮机工程基础、大学英语、轮机英语、船舶柴油机、船舶辅机(包括船用泵、液压甲板机械、制冷与空调、船用锅炉、海水淡化设备、防污染设备)、轮机维护与修理、船舶电气设备、轮机自动化、船舶管理等。
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,掌握船舶修理与制造的基础理论、知识与应用能力,具有较高外语水平和计算机应用能力,能从事船舶修理与制造领域内的设计、制造、开发、应用研究和设备综合运行管理,并能适应机电一体化发展的多功能复合型高级工程技术人才。
培养技能
船舶轮机系统操作、控制及管理。
航运及相关企业的轮机管理部门。
关于交通的“歌德巴赫猜想”:一次对坐在方向盘后人们的心理的全面体察,充满乐趣、启迪和奇思妙想方案
2019高考填报志愿时,人力资源管理专业怎么样、学什么、前景好吗等是广大考生和家长朋友们十分关心的问题。以下是大学生必备网整理的人力资源管理专业介绍、主要课程、培养目标、就业前景,供大家参考。
据调查显示,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
主干学科:经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。
培养目标
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
培养技能
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好,但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。