樊登读书会书籍（樊登读书会的书）

admin 理财书籍 2023-01-30 19:00:55 0

樊登读书会-书单20180202

樊登读书会-书单

[x] 1《高效演讲》

[x] 2《幸福的方法》

[x] 3《你就是孩子最好的玩具》

[ ] 4《斯坦福大学最受欢迎的创意课》

[x] 5《正念的奇迹》

[x] 6《第3选择》

[ ] 7《孔子，人能弘道》

[ ] 8《金钱不能买什么》

[ ] 9《管理十诫》

[x] 10《游戏改变世界》

[ ] 11《向前一步》

[ ] 12《细节营销》

[x] 13《消除压力，从大脑开始》

[ ] 14《洗脑术：思想控制的荒唐史》

[ ] 15《僧侣与哲学家》

[x] 16《怎样才是最好的学习》

[ ] 17《吸金广告》

[x] 18《活出生命的意义》

[ ] 19《叛逆不是孩子的错》

[ ] 20《钝感力》

[x] 21《从0到1》

[x] 22《透过佛法看世界》

[ ] 23《联盟》

[x] 24《搞定》

[ ] 25《巴菲特之道》

[ ] 26《创客》

[ ] 27《特蕾莎修女：奇迹的故事》

[x] 28《创业维艰》

[x] 29《解压全书：压力管理》

[ ] 30《精神问题有什么可笑的》

[ ] 31《让孩子远离焦虑》

[x] 32 《次第花开》

[ ] 33《认同》

[ ] 34《零边际成本社会》

[ ] 35《一个广告人的自白》

[ ] 36《支付战争》(上）(下）

[ ] 37《终结拖延症》

[ ] 38《故道白云》

[ ] 39《基因革命》

[ ] 40《刀锋上的行走》

[ ] 41《幸福的婚姻》

[ ] 42《重新定义公司》

[x] 43《关键对话》

[ ] 44《风流去》

[ ] 45《养育男孩》

[ ] 46《疯传》

[ ] 47《大汗之国》

[x] 48《孔子如来》

[ ] 49《最好的告别》

[x] 50《瞬变》

[ ] 51《让顾客自己来定价》

[x] 52《情绪急救》

[ ] 53《如何培养孩子的社会能力》

[x] 54《哈佛商学院最受欢迎的领导课》

[ ] 55《视觉锤》

[x] 56《谁说商业直觉是天生的》

[x] 57《王阳明大传》

[x] 58《我的情绪为何总被他人左右》

[ ] 59 《母爱的羁绊》

[x] 60 《高绩效教练》

[ ] 61 《颠覆性医疗革命》

[ ] 62 《爱有8种习惯》

[ ] 63 《共享经济》

[x] 64 《干法》

[ ] 65 《轻疗愈》

[x] 66 《忙碌爸爸也能做好爸爸》

[ ] 67 《人性中的善良天使》

[x] 68 《谷物大脑》

[ ] 69 《合伙人》

[ ] 70 《少即是多：北欧自由生活意见》

[ ] 71 《养育女孩》

[x] 72 《正见——佛陀的证悟》

[ ] 73《商业的本质》

[ ] 74《谁在我家》

[ ] 75《这本书能让你戒烟》

[ ] 76《浪潮式销售》

[ ] 77《翻转式学习》

[ ] 78《爆款》

[x] 79《你要如何衡量你的人生》

[ ] 80 《梁漱溟先生讲孔孟》（上）（下）

[ ] 81 《如何说孩子才会听怎么听孩子才肯说》

[ ] 82《结构性思维》

[x] 83《TED talks 演讲的力量》

[x] 84《非暴力沟通》

[ ] 85《人类简史》

[x] 86《跑步圣经》

[ ] 87《我战胜了抑郁症》

[ ] 88《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》

[ ] 89《你的生存本能正在杀死你》

[ ] 90《你能写出好故事》

[ ] 91《宽恕》

[ ] 92《翻转课堂的可汗学院》

[ ] 93《放弃的艺术》

[ ] 94《我想飞进天空》

[ ] 95 《销售就是要玩转情商：99%的人都不知道的销售软技巧》

[ ] 96《离经叛道》

[ ] 97《童年的秘密》

[ ] 98《医生的修炼》

[x] 99《匠人精神》

[x] 100《刻意练习》

[ ] 101《销售洗脑》

[x] 102《不吼不叫》

[x] 103《和繁重的工作一起修行》

[x] 104《创始人》

[ ] 105 《认知盈余》

2017年

[ ] 2) 如何让你爱的人爱上你

[ ] 3) 权力：为什么只为某些人所拥有

[x] 4) 王阳明哲学

[x] 5) 未来简史

[x] 6) 危机领导力

[x] 7) 丝绸之路

[x] 8) 指数型组织

[ ] 9) 终极健康

[ ] 10) 中国八大诗人

[ ] 11) 正面管教

[ ] 12) 国史讲话：春秋

[ ] 13) 人工智能时代

[ ] 14) 亲密关系

[ ] 15) 流放的老国王

[ ] 16) 硅谷钢铁侠

[x] 17) 关键冲突

[ ] 18) 心理医生为什么没有告诉我

[x] 19) 让大象飞

[ ] 20) 自卑与超越

[ ] 21) 中国哲学简史上

[ ] 22) 中国哲学简史下

[ ] 23) 裂变式创业

[ ] 24) 爸爸军团

[ ] 25) 精益创业

[ ] 26) 为什么有的人特别招惹蚊子

[ ] 27) 当良知沉睡

[ ] 28) 关键期关键帮助

[ ] 29) 魏晋风华

[ ] 30) 极致

[ ] 31) 少有人走的路

[ ] 32) 为未知而教，为未来而学

[ ] 33) 名创优品没有秘密

[ ] 34) 身心合一的奇迹力量

[ ] 35) 上瘾

[ ] 36) 世界如锦心如梭

[ ] 37) 得民心得天下：王蒙说《孟子》

[ ] 38) 创新与企业家精神

[ ] 39) 心的重建

[x] 40) 高效能人士的七个习惯

[x] 41) 怕死：人类行为的驱动力

[x] 42) 跃迁：成为高手的技术

[x] 43) 叶檀理财课

[x] 44) 清单革命

[x] 45) 创新者的窘境

[x] 46) 颠覆者；周鸿伟自传

[x] 47) 思考快与慢

[x] 48) 睡眠革命

[x] 49) 恰如其分的自尊

[x] 50) 可复制的领导力

[x] 51）好妈妈胜过好老师

[x] 52）穷查理宝典

[x] 53）一念之差

2018年

[x] 1、反脆弱

[x] 2、这不是你的错

[x] 3、人生效率手册

[x] 4、深度工作

[ ] 5、

[ ] 6、

[ ] 7、

[ ] 8、

[ ]

樊登读书会书籍（樊登读书会的书）

樊登写的书有哪些樊登读书会必读十本书

1、《少有人走的路》;“佛说：万物皆空，空并不是没有，其核心是法无自性”，自律和爱是人生路上非常重要的课题，在某些方面自律，只能解决某些问题，全面的自律才能解决人生所有的问题。

2、《正念的奇迹》：什么是真正的自由，真正的自由不是为所欲为，一个人为所欲为是最不自由的。不要做情绪的奴隶，我们要做情绪的主人，就需要调动我们的正念。

3、《关键对话》：帮助你以四两拨千斤的方式，利用各种沟通技巧，解决生活中难以应对的各种难题，成就无往不利的事业并拥有更快乐的人生。

4、《中国人的修养》：《中国人的修养》是蔡元培道德修养方面的代表作品，不仅继承了中华修身的传统，还结合了西方的教育观念，是一部百年经典的道德实践之书。

5、《人性的弱点》：你不一定读过这本书，但你一定听说过它，甚至你肯定不止一次地看到别人引用过这本书里的话。

6、《自卑与超越》：现代社会人类必读个体心理学经典。

7、《终身成长》：成长是每个人一辈子的事，它无关年纪。无论何时，停滞成长，才是最可怕的衰老。

8、《反脆弱》：脆弱的反面不是坚强，而反脆弱。世界的脆弱性越来越强，在看也看不清的变数里，如何才能反败为胜、扭亏为盈？

9、《九型人格》：“九型人格”的教义所强调的，就是要走出自己的固有观念，去感受他人的思想。它帮助你对他人的处境有更多了解，从而设身处地为他人着想。

10、《次第花开》：次第花开，花开见佛，今生最美的际遇，重塑心灵的力量。

分享之樊登读书会《身为职场女性》

大家好，推荐大家读一下《身为职场女性》英文名字为《how woman rise》这本书。尤其是教培行业的特殊性。这本书会给人特别多的启发。这本书我还没有听完，已经收获很大了。其实读书真的是个好习惯。因为它可以在你迷茫的时刻教会你如何自救。在你人生，事业上升的时候指引你的方向。前提是，你找到了合适的书。当然，像《易经杂谈》这类的读起来很晦涩的书，是需要很厚重的人生阅历和文化积淀的。可以先从一些现代人的书里慢慢积累营养。话不多少，进入分享：

先分享女性职场滞留的四大原因：

第一，你觉得有些东西在阻止自己前进了或者阻碍了自己过自己本想过的生活。这是一种很模糊的感受。

第二，你句的很难从糟糕的情绪中走出来。

第三，你的成果不再收到肯定。

第四，所有人对你，不再抱有希望。

其原因在于，一，自动驾驶仪，就是习惯，过去的习惯一如既往的贯彻下来。二成果错觉：我以前的成果我什么能持续下来呢？那是因为是有效的，有所成就。第三，责怪让你改变的人：女性敏感会把就事论事上升到人的层面，这个人对我有意见，掺杂了很多人际关系在里面，他可能会觉得想让我改变的人是不喜欢我。反而会责怪让他改变的人。

第四，就是有一些错误的信条，比如野心是个还东西，它只属于男人，一个女人就该家庭有所成就以后才能事业有所成就，

女人是贤惠的，不能让所有人失望。

我一定要成为模范的人。

在这里分享男人和女人的区别。男人靠秀来生存，比如炫耀自己的成就，肌肉，厉害的地方。而女人，靠的是人际关系。

继续分享女性管理者常犯的12条常规错误。

第一，不愿意提及自己的贡献，觉得自己做的还不够好，。别人恭维你，作为女人要坦诚接受，微笑，并点头说谢谢，会更好。因为男人也不喜欢自贬的女人，尤其是优秀的男人。

第二，期待别惹自然而然的看到自己的贡献。不爱说出来。要去表达，去说，去主动表现，而且要用最短的最精准的话语说出来。

第三，过分看看重专业技能，最终导致的结果是，单位有这个事都找你，而不是因为你的管理魅力。

第四，和下属或者朋友人缘好，但无法让朋友为你产生价值，互利互惠。

第五，上任的第一天，建立属于自己的联盟（发展关系），站在管理角度就是：企业愿景，价值观，持续不断的沟通，扩大对方的公开象限。

第六常犯错误：更加注重手头工作，而不是以后的发展。忠于一个人，一件事情，一个团体。

第七常犯错误：苛求完美导致精疲力尽。很喜欢的一句话，完成好过安美。

第八，总想取悦别人。（莫非是重男轻女导致的条件反射？？）

第九，总是平衡家庭与事业。社会对女人是不公平的，一个男人不平衡家庭工作可以，女人就必须要兼顾。

第十个常犯错误：极力压缩自己。喜欢用谦卑的语气，会导致自己与集体的边缘化，心太强势的人拥有更大的空间。

第十一，夹杂了太多情绪化，话太多，过于坦诚。

最后跟大家分享一个原理，叫人际关系杠杆原理：讲求的是互惠互利。男性在这方面就很不错，广泛的社交，聚会，比如同学会，老乡会，某某区域的商会。不是某个人路子广，认识人多。切莫给自己下定义。女人也可以这样有关系，只要你愿意走出去，互惠互利。杠杆原理大事，小事都适用。你找别人办事，（前提是他可以容易办到的，力所能及的事情）他给你办了，你们的关系反而更好。这一个心理原则。所以喜欢他就多麻烦他吧！明天继续分享how women rise