人力资源管理书籍推荐几本(什么样的人适合做人力资源管理工作？)

什么样的人适合做人力资源管理工作？如果你想做的更好，那就应该从自身来分析。因为想要了解别人的前提是更好地了解自己。其实，很多时候不是HR工作不好，而是你没有选对适合你特质的HR工作，想要了解自己的特质，可以借鉴PDP的性格测试。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、沟通型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。支配型—老虎：结果导向，要赢，一语中的，喜欢风险、挑战和创新；沟通型—孔雀...