情商高就是会说话书籍（所谓高情商就是会说话这本书怎么样）

提高情商的书说话技巧

他们说话做事处处周到。那些情商高的人，无论做什么事，都给人一种如沐春风的感觉。有人觉得一个人的高情商是天生的。有的人千锤百炼，见多识广，自然就变得无懈可击。

但是，高情商并不是天生就有的。只要掌握了技巧，你也可以成为高情商的人。

在你还没有足够的历练之前，看书学习是最好的方法。今天，我就把这5本书推荐给想要提高情商的你。

5套让你学会说话提高情商

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01

《所谓情商高，就是会说话》

会说话不是见人说人话，见鬼说鬼话，而是把话说到点子上。

尤其和别人沟通的时候。因为，沟通并不是闲聊，而是要解决事情。在和别人沟通的时候，我们要先明白对方心里想什么，才能找到共同话题，进而达到事半功倍的效果。

这本书将告诉你如何揣摩对方的心理，在谈判的过程中将如何把握时间。在什么样的场合，又该说什么样的话。话说对了，事情自然就好办了。

本书还有大量的案例分析，通过案例来掌握实战技巧，用于各种场合。所谓说话的精髓，都在这本书中。

所谓高情商，不过会说话。提高情商第一步，先从说话开始练习。

所谓情商高 就是会说话

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02

《回话的技术》

会说话很重要，会回话更重要。尤其是职场上，回话太重要了。你可能因为一句回话，让老板对你刮目相看。也可能因为一句回话，拿下一个订单。更可能因为一句话，遇到你人生的贵人。

《回话的技术》这本书将告诉你回话的技巧。在不同的场合该如何回话。如何回话，才能让对方感受到你的真诚。如何能听懂对方的弦外之音，了解对方的真正意图。对于自己不想做的事情如何拒绝对方又不得罪人等等。你在这本书中，都能找到答案。

回话最重要的就是真诚，不卑不亢。但这都不是你直接说出来就可以，而是要让对方感受到你的诚意和态度。

回话和说话同等重要，如果你不知道如何如何，那么就看看这本书。

03

《跟任何人聊得来》

有人张口就能侃侃而谈，却也频频出错，被冠上不会说话的名声。有人一说话就紧张，尤其是在职场上不知该如何面对同事和领导。开会时，也不知该如何发现。这样的人，总容易冷场。

《跟任何人聊得来》这本书不仅告诉你如何打开话匣子，还会告诉你如何说到对方的心坎里。

这本书将会揭秘人气高的人是如何说话的？如何赞美别人，才不那么千篇一律

提高情商和说话技巧的书有哪些？

有以下书籍：

1.《少有人走的路》。

2.《所谓情商高，就是会说话》。

3.《别独自用餐》。

4.《情商》。

情商（英文名：Emotional Quotient）通常是指情绪商数，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）等。情商是一种认识、了解、控制情绪的能力，1965年美国人提出了所谓情商的概念EQ。

扩展资料

情商是可以通过全面系统的课程培养提高并且改变的。青春期是人生中一个比较特殊的时期，学生们这个时候面临学习压力的同时，又面临着生理、心理方面的变化。这些都会使他们造成心理失衡和复杂的心理矛盾，严重的便可以产生种种不良的后果。如叛逆、厌学、考试焦虑、与同学关系紧张等问题。

如今，人们面对的是快节奏的生活，高负荷的工作和复杂的人际关系，没有较高的EQ是难以获得成功的，情商（EQ）会影响智商（IQ）的发挥。EQ高的人，人们都喜欢同他交往，总是能得到众多人的拥护和支持。同时，人际关系也是人生重要资源，良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。

应试教育压力下，家长总是不惜花费大量时间、精力、金钱对孩子进行教育投资；结果却经常达不到预期效果，反而导致孩子厌学、学习独立性差、任性自私等。近几年，学生因学业压力、与父母沟通问题而选择离家出走、自杀的现象频频充斥人们的眼睛。

心理专家说，孩子学会做人比学会做学问更重要。然而很多家长都只注重对孩子智力的培养，而忽略了情商的训练，结果导致情商低的孩子越来越多。

情商的水平也可以像智力水平那样用测验分数较准确地表示出来，只是暂时还没有系统、权威、成熟的测试方案，通常只是根据个人的综合表现进行判断，或者在综合测试中加入若干情商因素的考量。

书单 | 7本书学会清晰有效的表达，所谓情商高，就是会说话

如何清晰、简洁、有效的表达出一件事情，是一门技术，如果还能通俗，那是一门艺术。下面介绍的这几本书，作者们的只言片语也许会在无意间激起你的思考与感悟，所谓“一语惊醒梦中人”，回想自己过去的种种经历，明白诸多失误的症结所在，并由得知了应对之道。

《说话的魅力》

刘墉先生以“说话”为主题，教你如何坏话好说，狠话柔说，大话小说，笑话冷说，重话狠说，急话缓说，长话短说，虚话实说。

刘墉把说话的技巧，为人处世的哲学都埋藏在一些生动的小故事当中，当你看完故事，嘴里便生了赞叹，心中有了感悟。也帮你分析古今中外的幽默，教你埋下伏笔、营造气氛，引爆笑点，把僵硬的语言变得婉转，黑白的语言变成彩色，甚至教你说话的时候需要注意的呼吸调整、仪表姿态、养气之方。

《南怀瑾谈领导的艺术与说话的艺术》

使读者在轻松的阅读中，为处理好亲友、团队、公司等各种关系，获取有益的经验与智慧。

选编自南怀瑾先生的《论语别裁》、《孟子旁通》、《老子他说》、《历史的经验》等著作，其中《谈领导的艺术》分为“领导者的智慧”、“领导者的器度”、“领导者要能识人”三大部分三十三题；《谈说话的艺术》分为“义利之辨”等四十题。

《关键对话》

将帮助你以四两拨千斤的方式，利用各种沟通技巧，解决生活中难以应对的各种问题，成就无往不利的事业并拥有更快乐的人生。

你一定遇到过下列情况：

向上司提出人精心设计的方案，却被泼了一头冷水

要求下属加班，下属以沉默相对抗

和家人谈“开源节流”的问题，他却只当是耳边风

要邻居遵守公德，对方依然我行我素

请朋友还钱，朋友却总是找各种借口推托 

当你遇到这些情况时，你是沉默以对，还是尖刻地批评，抑或拍案而起？别觉得灰心丧气，因为大部分人都和你一样，在面对难以解决却又会对生活产生重大影响的“关键时刻”。本书剖析了人们在沟通上常的盲点，并提供了许多立竿见影的谈话，倾听，行动技巧，辅以丰富的对话情境和累松幽默的小故事，帮助读者以最迅速的方式掌握这些技巧。

《如何说，别人才会听》

哥伦比亚大学教授、临床心理学家泽维尔•阿玛多博士传授你如何通过高效的沟通法则成功地说服别人，获得对方的支持，最终得到自己想要的结果。

每天，职场人士都会面临种种不同的沟通挑战。你的老板拒绝给你升职加薪，你的孩子是否应该接受名校教育，你的爱人梦想去异地发展更好的仕途。如果这些问题处理不当，我们就会陷入“我是对的，你是错的”这样一种无效的沟通模式之中，而这往往会让谈判陷入僵局，最终导致两败俱伤。

作者阿玛多博士详细阐述了“反思性倾听——技巧性共鸣——策略性拖延——战略性共识——持续性合作”的沟通模式，帮助将刀兵相见的恶性沟通转化为健康互惠的理性谈判，与上级、客户、爱人、父母、子女之间增强信任和尊重，建立良好、和谐的人际关系。

《TED TALK 演讲的力量》

TED掌门人克里斯·安德森，这个将TED推向世界的人，亲自传授公开演讲的秘诀！

克里斯·安德森作为TED的掌门人和演讲教练，在15年来参与并指导了上千场TED演讲，与比尔·盖茨、诺奖得主丹尼尔·卡尼曼、超级畅销作家肯·罗宾逊等N多优秀演讲者深入合作，从而总结了第一手公开演讲实战经验。他把自己与TED团队的经验，都写进在了这本书中。

并分享了成功演讲的5大关键技巧：联系、叙述、说明、说服与揭露。

教你如何发表一场具有影响力的简短演讲，展现最好的那一面。在书中回答了最常被问到的关于演讲的问题：

我该穿什么？

我该怎么克服紧张？

怎么设计我的演讲ppt？

该如何设计演讲的起承转合？

怎样开头和结尾，最能让人印象深刻？

《只需倾听》

作为一位“跨界”沟通专家，郭士顿博士把他30余年的临床经验与商界及生活中的沟通问题结合起来，用简单易懂的语言和大量真实的案例为我们透彻地分析倾听的奥秘。

如何修补破碎的家庭，让冷战的夫妻重归于好？

如何让叛逆的孩子乖乖听话？

如何引起潜在客户的兴趣？

如何让老板听懂你的诉求？

如何让支离破碎的团队高效合作？

如何让不友善的对手变成自己的朋友？……

善于倾听是沟通的关键。掌握良好的倾听能力并不难，作者将这些道理总结成9条核心法则、12个简易沟通秘诀，并教我们如何快速处理7种常见棘手问题。读完本书，你会发现，当你面对不可理喻的人时，不再一筹莫展，说服对方变得很容易。更有价值的是，你会赢得他们宝贵的信任。

《谈判从说“不”开始》

请注意：所有的谈判都是利益的抗衡，要成为谈判大赢家，请向对手的无理要求说“不”！

许多人认为要达成交易就得向对方的一切要求“YES”，他们害怕说“不”，也害怕听到“不”。然而，谈判中，对手会不择手段地迫使你作出不必要的妥协，试图笑里藏刀地“打劫”你。

你是否害怕多年的老主顾威胁与你终止合同？

你是否一厢情愿地以为答应了对方的条款就能签下订单？

你是否担心损害与大客户的合作关系而不敢伸手去讨债？

你是否知道如何与难缠的老板谈加薪？……

通过学习吉姆·坎普的《谈判从说“不”开始》，你可以勇敢说“不”，规避谈判中所有的风险与陷阱。你会明白“NO”是谈判制胜的语言杀手锏，说“不”不是谈判的终结，而是谈判的开始。

《所谓情商高，就是会说话》①：你说过的话里藏着你的修养

你有没有这样一个烦恼？感觉自 己在说话的时候容易得罪人，明明心里想的不是这个意思，但口中表达出来这意思却变了味儿 ，总是感觉周围有一些人能说会道的，很羡慕他们自己却又学不来。

就举个实际生活中的例子吧，比如打扫卫生时想让家人帮忙，很多人会这样说：“去把垃圾扔了！”可结果呢，对方心情好可能会帮你的忙，但如果对方心情不佳，那么你得到的回答极有可能是“我现在很累”或者是“我正在看电视呢”，甚至还可能会引发一轮争吵。但如果你换一种说辞：“扔垃圾和打扫卫生间，你选一样来帮忙吧。”这样一说，对方就会从中选择一样，而一般人自然会选择更轻松的扔垃圾。

说话不只是一种“感觉”，还是一门“技术”！就像烹饪有食谱一样，说话也有它的“秘方”。措辞就像做菜，只要掌握了菜谱，任何人都可能做出美味佳肴。

接下来，安心要与大家分享的是《所谓情商高，就是会说话》这本书， 它是日本最受欢迎的人际沟通书籍，也是许多世界知名企业指定的员工培训教材。

这本书的作者叫佐佐木圭一，他是日本顶级沟通专家、广告鬼才、文案写作大师，毕业于日本顶尖国际型大学上智大学的研究生院，后进入日本知名广告公司博报堂工作。他原本不擅长沟通和表达，在历经无数次尝试和失败后，发现了打动人心的语言奥秘，成为首位获得美国广告大奖“金铅笔奖”的日本人。他被视为亚洲最成功的广告策划人，前后共获得日本国内外51项大奖。

在《所谓情商高，就是会说话》中，作者佐佐木圭一讲述了自己亲身实践中所总结的关于如何说话的 “7个突破口”和“8个技巧” ，让你获得打动人心的措辞秘诀，使你在人际交往中无往不利。

接下来，安心将把本书的精华部分拆解成三个部分，逐步为大家讲述如何提高自己的说话技巧。

1.不走弯路，3个步骤教你把NO的回答变成YES!

2.7个“突破口”教你如何与任何人都聊得来。

3.快速习得创造“警句”的8个技巧，与任何人都聊得来，世界就是你的。

今天，让我们先来看第一部分： 把NO的回答变成YES的 3个步骤。

你们有没有听过这样一句话：说话时的措辞，真的能改变人生。

据不完全统计，一个人平均每天会求人22次。当然，有的请求得到的回答是“Yes”，有的则是“No”。打个比方，假设你掌握了与人沟通的技巧，那么每天至少能把一次“No”的回答变成“Yes”。那么仅以一天来看，或许没有明显的变化，但这样的情况如果持续一年，就能改变365次，三年就是1000次以上。 如果能把以前得到的1000次“No”变成“Yes”，难道人生还不会改变吗？

再举个例子，邀请意中人约会时，很多人会说：“你这周六有空吗？”得到的回答是很难预料的。如果是两情相悦那还好，如果不是的话能不能得到别的回答就很难说了。但这时你只要换一种说法：“有家很有名的餐厅，现在只能订到周六和周日的位子，你哪天有空呢？”这样或许就能改变结果，成功得到肯定的答复。

其实，当被问到“A和B选哪个”的时候，一般人都会从中选择一种。 关键在于，事先准备好的两个选项A和B，应该选哪个都不影响结果。 换句话来说，无论对方选哪个，自己都能达到目的。

一般来说， 在自己信任的人面前，很多人都很容易不假思索地把脑中的想法直接说出来，说出的话也更为直接，甚至是“命令”。 而这样往往会得到与自己原先的想法相反的结果。

举个我自己的例子吧，我有一个认识9年的朋友，我和她在同一个单位做临聘人员。偶然间我得知一个可以考编制的机会，我跟她说了后她也欣然表示要和我一同报考。报名后我发现她的复习热情好像不太高，甚至还经常熬夜打游戏。眼看着考试的时间近了，我很着急，希望她尽快开始看书备考，于是跟她说了很多不好好复习根本考不上，你为什么这么不知进取等之类很过分的话。结果是她觉得我多管闲事，我们大吵了一架。

首先来看看我所说的话，在信任的人面前，我不经大脑思考的直接说出了心里的想法，而这样的说话方式不仅没传达出我想要表达的意思，还招致了对方的反感，让我们的友谊破裂。

其实，问题的根源在于， 我所说的话中只体现出了我心里所想的，说出来的话更是命令一般没有考虑他人的感受。 没有人喜欢被命令。所以在学习与人沟通时，第一步就是要先学会，不直接说出自己的想法。

这个步骤其实就是站在对方的角度上思考，也就是我们所说的 “换位思考” 。

首先我们可以先思考一下，如果直接说出请求，对方会作何反应？如果对方答应的可能性很大，当然可以直接说。但如果对方拒绝的可能性很大，就不能直接说了。 我们可以暂时忘记自己的请求，揣测一下对方的喜恶、性格等因素。

那么我们再回到刚才的事件中，我的想法是希望她好好复习，争取考上编制。其实这个想法初衷是好的，就是在表达上出了问题。这时候让我们站在她的角度想想，她的想法可能就是“我是成年人，如何复习自己心里有数”“我到底要不要走这条路，我自己都没想好你凭什么替我决定”一类的。

这个时候，我就需要先忘记自己的请求，想想她的性格、现在所处的环境等因素。比如自己现在身为临聘人员这一极不稳定的身份，如果我们成功考上，那么再也不用担心自己可能随时会被裁员这一可能，而且工资待遇也不会比正式人员低那么多。

接下来，我们就可以进入第三步了。

我们在对别人提出的请求，要让 “对方的利益”和“自己的利益”趋于一致 。这个步骤其实说出了很多人的想法，这件事对我有利，那么我就愿意答应你的请求。即使措辞有所改变，只要最终能达成目的就行。

那么我们再回到刚才的事件，我希望我的朋友能加紧复习迎接考试，我的朋友希望不要一直做一名不太稳定的临聘人员，那么结合我们双方的利益来看，可以这样说“我知道复习很累，但只要我们能够考上编制就再也不用担心随时会被辞退，也不会明明做同样工作我们的待遇却比正式人员低很多倍了。”

如此，不仅能激发朋友复习的热情，还不会引起她的反感，可谓是“一举两得”。

以上便是教你把NO的回答变成YES的三个步骤，它们分别是 "不直接说出自己的想法""揣摩对方的心理""考虑对方利益的措辞" 。你学会了吗？关于与人沟通你还有更好的建议吗？欢迎下方评论区留言交流~

随后，安心将继续为大家讲述， 7个“突破口”教你如何与任何人都聊得来。

情商高会说话的书籍

情商高的书籍：《情商》《他人的力量》《所谓情商高 就是会说话》《非暴力沟通》

1、《情商》

情商比智商更重要，情商高的人比智商高的人更容易获得成功，这个结论是丹尼尔·戈尔曼博士数十年的研究成果。更为重要的是，情商可以通过后天习得，我们每个人都可以成为高情商人士。

情商不仅仅是会说话，作者把情商概括为五个方面的能力：认识自身情绪，妥善管理情绪，自我激励，认识他人情绪，管理人际关系。这本书全面地讲解了提高情商的技巧和方法，是一本非常经典的情商教材。

丹尼尔·戈尔曼，哈佛大学心理学博士，现为美国科学促进会研究员，曾荣获美国心理协会终生成就奖。

2、《他人的力量》

高情商的人，通常都有着高质量的人际关系。作者认为，好的人际关系是让人成为完整、真实的自己。在这种关系里，双方相互理解，彼此信赖，真诚地分享自己的需求与脆弱。

3、《所谓情商高 就是会说话》

人人都可以发声说话，但不是每个人都“会说话”。好好说法是一门艺术，更是一门可以修炼的技术。如何在人际沟通中妥善措辞，掌握说话之道，从而在人群中脱颖而出?

本书作者凭借多年的工作经验给出了自己的见解。

佐佐木圭一，日本顶级沟通专家、广告鬼才、文案写作大师，首位获得美国广告大奖“金铅笔奖”的日本人，被视为亚洲最成功的广告策划人。

4、《非暴力沟通》

常言道：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”有时一句言语上的嘲笑、讽刺、指责就会带给别人巨大的精神伤害，我们千万不可小看语言的力量。