企业管理学书籍下载，品质管理工作，想找些书看一下，有什么推荐么？

本文目录

1. 成长励志的书籍有哪些推荐？
2. 品质管理工作，想找些书看一下，有什么推荐么？
3. 关于企业文化有什么比较好的书籍推荐？
4. 有哪些值得推荐的经济学书籍？
5. 有什么关于企业管理的书籍值得推荐？

成长励志的书籍有哪些推荐？

推荐有关成长的5本经典好书：

第一本《离开前请叫醒我》

作者卢思浩

【简介】

这是百万级销量青年作家卢思浩的作品。

38个来自卢思浩和他身边朋友们的故事，关于友情、爱情、孤独和自我，他用日常生活中动人的故事告诉你，只要有光，无惧黑夜。

书中也告诉大家即使面对挫折面对离别，我们也应该积极地走下去。这是一本有魔力的书，唤醒你心中沉睡的自我。

【内容摘抄】

“愿我们在彼此看不到的岁月里，熠熠生辉。”

“我相信所有的不期而遇都是冥冥之中的注定并且早有伏笔。”

“告别时都爱强装洒脱，告别后都在强忍想念，躲得了对酒当歌的夜，躲不了四下无人的街。”

“没有努力过的人，没有资格去鄙视那些正在努力的人。你不能因为自己变成了一个不痛不痒的人，就去嘲笑那些爱恨分明的人。”

第二本《你的孤独，虽败犹荣》

作者刘同

【简介】

本书作者刘同是光线影业部副总裁，青年作者。历任《中国娱乐报道》《最佳现场》等多档王牌娱乐节目总监。

《你的孤独，虽败犹荣》一书再次围绕人们有共鸣的话题：孤独，以33种孤独换你从容前行。

【内容摘抄】

“愿你比别人更不怕一个人独处，愿日后想起时你会被自己感动。”

“你的脸上云淡风轻，谁也不知道你的牙咬得有多紧。你走路带着风，谁也不知道你膝盖上仍有曾摔伤的淤青。你笑得没心没肺，没人知道你哭起来只能无声落泪。要让人觉得毫不费力，只能背后极其努力。我们没有改变不了的未来，只有不想改变的过去。”

“不是我没文化词汇量低，但是当喜悦，兴奋，无助，失望，满足，激动，疼痛，舒适，欣慰，温暖，寒冷，恐惧，沮丧，苦逼，伤悲，怜悯，落寞，愤怒，绝望，低沉，平静，忧愁，尴尬，困惑，疲劳，热情，冷漠，消极，厌世，思念，支持，抵触。这些情绪都可以用一个“操”字来表达的时候我干嘛要和你说那么多！”

第三本《一生》

作者[法]居伊·德·莫泊桑

【简介】

莫泊桑是十九世纪末法国文坛上“最卓越的天才”。——屠格涅夫

《一生》是继雨果的《悲惨世界》之后优秀的作品。——列夫·托尔斯泰

【内容摘抄】

生活不可能像你想象得那么好，但也不会像你想象得那么糟。我觉得人的脆弱和坚强都超乎自己的想象。有时，我可能脆弱得一句话就泪流满面；有时，也发现自己咬着牙走了很长的路。

“人嘛就是这样，出于自私的本能，也出于寻求心情平静的天性，总好驱走并排除自己所面临的惶恐和忧虑。”

第四本《追风筝的人》

作者[美]卡勒德·胡赛尼

【简介】

全球现象级畅销书，感动3200万读者的经典之作，纽约时报畅销书榜上榜约101周。

奥巴马送给女儿的新年礼物，窦靖童创作灵感的来源，快乐大本营高圆圆感动推荐，朗读者张一山深情诵读。

【内容摘抄】

“为你，千千万万遍，遍体鳞伤还是会义无反顾，也许这就是人生，人生不是只做值得的事情！”

“孩子又不是图画练习册，你不能光顾着要涂上自己喜欢的色彩。”

“得到了再失去，总是比从来就没有得到更伤人。”

“世间太多故事，其实都没有胜者。”

第五本《舞！舞！舞》

作者【日】村上春树

【简介】

本书作者村上春树是日本当代作家，早稻田大学文学部毕业。曾获得每日出版文化奖、

、耶路撒冷文学奖、安徒生文学奖（丹麦最高文学奖）。

《舞！舞！舞！》在手法上现实与虚幻交织，艺术水准高超。

【内容摘抄】

“你要做一个不动声色的大人了。不准情绪化，不准偷偷想念，不准回头看。去过自己另外的生活。你要听话，不是所有的鱼都会生活在同一片海里。”

“我的人生是我的，你的人生是你的。只要你清楚自己在寻求什么，那就尽管按自己的意愿去生活。别人怎么说与你无关。”

“我一直以为人是慢慢变老的，其实不是，人是一瞬间变老的。”

品质管理工作，想找些书看一下，有什么推荐么？

很高兴来回答这个问题，有着多年品质总监/经理面试甄选、职业咨询经历，希望可以帮助到你。

1.选定行业，这是我给出的第一条也是很重要的建议。作为猎头或企业人力资源在筛选求职者简历时，会首要参考行业背景，所以不是很支持各行各业都有。三百六十行，行行出状元，时机很重要，坚持也很重要。

2.工作三年，职能为品质方向，知道关注职业领域，关注自我提升，这点很好，我们都需要一个看得见的未来。

3.回到话题，我的建议是在选定的行业深耕，比如先进制造业，食品行业，传统家电行业等。以食品行业为例，要熟悉相关体系标准、法律法规要求，关键控制点，生产制造工艺，研发趋势等等。食品行业的质量管理岗位一般有：原辅料检验、过程控制(现场)、进出货验收、化验员、体系专员、售后等。工具有PDCA、人机料环法分析，测试分析工具等等。每个季度选取一个方向主攻，同时向同事学习，向主管或经理争取轮岗的机会。

关于企业文化有什么比较好的书籍推荐？

《团队核能》行动版，该书由克里斯蒂娜·考弗曼所著。克里斯蒂娜·考弗曼是一个专门研究团队管理问题的专家。她是纽约时报畅销书作者、福布斯网专栏作家，还是一位神经学家。35年来，考弗曼曾担任过36家创业企业的董事或顾问；作为风险投资家曾投资过包括谷歌在内的200家初创企业；还为700多家财富1000强企业和300多家中小企业提供过咨询；考弗曼还曾就职于微软、苹果、甲骨文等公司；曾为克林顿政府和布什政府提供过企业管理咨询。这样丰富的履历，其理论的可信度自然非同一般。

考弗曼所提出的提升团队核能的五个加速器包括专注力、清晰度、问责制、影响力和可持续能量。其中在清晰度章节用极为简洁清晰的语言阐述了对于企业文化中使命、愿景和价值观的理解和共创指引。

在这本技巧高度浓缩和见解深刻有力的书中，克里斯蒂娜·考弗曼给了一个系统化的方法来创建她所说的智能团队。管理者和企业文化负责人，都能或多或少的从书中找到需要的启发和引导。

有哪些值得推荐的经济学书籍？

1、亚当.斯密《国富论》。斯密此书是现代经济学的奠基之作，也是最伟大的经济学著作。他的劳动价值论，分工与专业化是经济效率之源的理论，“看不见的手”经济自由主义理论，都睥睨古人，下开百世。对经济学的贡献堪比牛顿对物理学的贡献。

2《博弈圣经》。独创了国正论、国正双赢理论和粒子行为论，是一部影响人类的非物质文化的经济学高级学术著作，它的粒子基因的映射均衡理论，单方占优理论，引起世界经济学、军事科学、自然哲学、博弈论界的极大关注。

3、李嘉图《政治经济学与赋税原理》（第一卷）。李嘉图是伦敦交易所里成功的投机商人，又能在理论经济学领域做出不朽贡献，真是绝顶的天才。本书中他阐明的比较优势理论是现代自由贸易政策的理论基础。索罗斯在投机之余，也写些《全球资本主义危机》之类的书，不过其理论造诣比之李嘉图，则相距太远。

4、马克思《资本论》。马克思的剩余价值理论撇开学理而言，就其改变世界的力量之大，够入选最重要的经济学著作。

5、瓦尔拉斯《纯粹经济学要义》。现代经济学的主观价值（效用）论、边际革命、经济学数理化的转向通过本书而系统化，熊彼特曾赞誉此书为经济学作为严密科学所取得的最高成就。

6、费雪《利息理论》。在我看来，此书是迄今为止最伟大的关于资本理论的研究，在马克思发现剩余价值的地方，他看见的是放弃当前消费而承担未来的不确定性的风险的报酬。张五常认为本书驳倒了《资本论》。

7、凯恩斯《就业、利息和货币通论》。在我看来，尽管被称为宏观经济学的奠基者，他最重要的贡献也许是对个人理性通过自由竞争自然产生社会理性（斯密“看不见的手”理论的核心）这一理论的质疑和批判，只是其建设性的部分即国家干预政策争议很大。

8、熊彼特《经济发展理论》。此书关于企业家的“创新”是经济增长之源的理论，已经预见到我们这个知识和信息社会的兴起。熊彼特也许是所有经济学家中知识最渊博的人，读他的《经济分析史》足可印证。

9、萨缪尔逊《经济学》。把一本教科书选为最重要的经济学著作，会遭到很多人的质疑。本书作为最成功和发行量最大的经济学教科书，在把经济学知识标准化、体系化方面的贡献比当代任何一个人都多。就其改变经济学知识的传播和复制方式的力量之大，入选最重要的经济学著作。

10、布坎南《同意的计算》。本书开创的“公共选择”理论，使宪政民主制可以用数理工具定量分析，为经济和政治的制度研究开辟了全新的路径。

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有什么关于企业管理的书籍值得推荐？

答：学习企业管理的书籍有：

1、企业管理：《企业管理》是2010年出版的图书，作者是闫彦、刘军、于淑娟。该课程的覆盖面非常广泛，它是市场营销、国际贸易、物流、金融、会计等专业的重要专业基础课，其基本理论及分析方法对启发学生思维、提高其创新能力都起着重要作用。

2、企业管理学：内容包括企业与企业管理、企业战略管理、企业经营决策、市场营销管理、企业生产管理、企业质量管理、企业物流管理、企业技术管理、企业人力资源管理、企业财务管理共十个部分。

3、企业经营管理：2009年，孙铁出版《企业经营管理》一书，其包括8个学习情境，依次为企业经营管理基础、现代企业制度、战略管理、人力资源管理、生产运作管理、市场营销管理、财务管理和创新管理。

4、中小企业管理：《中小企业管理》是2009年北京出版社出版的图书，作者是汉斯.克里斯蒂安·波弗尔。该书是欧洲有关中小企业和经营管理模式及特征研究领域的经典著作。

5、现代企业管理：本书是综合性的管理学教材，以独特的体例全面系统地介绍了现代企业管理的基本理论和有关管理实务。

6、《有效的管理者》

在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得·德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间；致力于对外界的贡献；重视发挥长处，把工作建立在优势上；集中精力在少数主要领域；做有效地决策。

以上是我们为大家推荐的企业管理的书籍，希望能够对大家有所帮助。