人力资源二级考试书籍(二级人力资源管理师教材目录)

大家好，人力资源二级考试书籍相信很多的网友都不是很明白，包括二级人力资源管理师教材目录也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于人力资源二级考试书籍和二级人力资源管理师教材目录的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

人力资源管理师二级考试的时候每本书占的分值分别是多少?

-25题，为职业道德题目，占10分，也就是每个题0.4分；基础知识占10分，二级教材占80分，也就是对于2和3每个题目0.9分 注意，对于2和3单选和复选的分值是一样的。

考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。

二级人力资源管理师考三科：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审，及格分60分。

人力资源管理师二级考试资料需要看哪几本书呢

教材总共是3本：人力资源管理师培训教程、基础知识、考试指南。

考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。

考人力资源师需要看什么书？首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。

企业人力资源管理师（二级）（考试指南），ISBN：978-7-5045-6306-4，定价：200，出版社：中国劳动社会保障出版社；人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师二级考试资料需要看哪几本书?

考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。

人力资源管理师总共分为四个等级，即四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。

企业人力资源管理师（二级）（考试指南），ISBN：978-7-5045-6306-4，定价：200，出版社：中国劳动社会保障出版社；人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

通过之后发放证书（未通过者可以参加补考） 。

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。

考人力资源证需要学习哪些教材?

考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。

考 人力资源证应该看哪些书考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。

合易认为：首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。

安徽自考人力资源专科，需要哪些书？安徽省人力资源管理，只有，没有专科。以下是人力资源管理本科的部分教材。

三级人力资源管理师考试教材，分别是基础知识+三级专业能力+考试指南，法律手册可选，因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值，一般情况下可不用购买。

从人力资源管理专业来说，公共关系学和社会学概论都是必修课程。本文将从教材编写、内容更新等方面，为大家推荐适合自考的课程。公共关系学公共关系学是人力资源管理专业的必修课程之一，对于学生的职业发展和实践能力提升都有很大的帮助。

想参加人力资源二级考试,需要看哪些教材?

我想问问考人力资源证需要看什么书考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。

二级人力资源管理师考试教材，分别是基础知识+二级专业能力+考试指南，法律手册可选，因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值，一般情况下可不用购买。

教材总共是3本：人力资源管理师培训教程、基础知识、考试指南。

三级考试两门，一门理论知识、一门实操；二级和一级都是考三门，前两门和三级的一样，第三门二级考论文，一级考文件筐处理。

复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要，沉下心来按照自己的计划复习很重要，知识点要脚踏实地的记忆。理论选择题要好好训练和记忆。

人力资源管理师二级需要考哪些科目

1、二级人力资源管理师考试有三个科目：理论知识、技能操作、综合评审。科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。

2、人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

3、人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。

4、综合评审：公文筐（文件筐）考核。人力资源管理师（国家职业资格二级）连续从事本职业工作13年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、人力资源证考试科目：四级和三级考2门科目：《理论知识》和《专业技能》，二级和一级考3门科目，多考一门《综合评审》。

6、人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

关于本次人力资源二级考试书籍和二级人力资源管理师教材目录的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。