销售团队管理书籍排行榜前十名，谁推荐几本团队管理的书？

admin 文学书籍 2023-05-17 08:01:31 0

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没有管理经验，现在管理七个销售人员，可以读些什么书？
推荐几本好的团队管理好书？
时尚市场管理需要读的书？
管理团队看什么书？
谁推荐几本团队管理的书？

没有管理经验，现在管理七个销售人员，可以读些什么书？

管理学目前并不是一门严谨的学科，它介于科学和社会学之间，它既有理性工具的一面，也有感性人格化的一面。

因此，你去看管理学的书，可能会遇到冲突：这个作者说管理严格好，那个作者说管理要人性化；还有作者说不能考核硬指标，也有作者说不考核KPI(关键业绩指标)绝对不行......

而且，现在也不流行管理学了，如果真想通过读书提升管理能力，推荐先多读有关『领导力』的书，比单纯的管理学实用。

当然了，这也避免不了上面提到的那种观点冲突，所以，你最应该了解的是：到底什么样的领导，能带出一个成功的团队。

这里我给你分享最新、最靠谱的科学研究：

2018年，《哈佛商业评论》刊登过一篇文章，研究的是如何培养并提高下属的效率。

作者把管理者分成了以下四种：

1.教师型：这种管理者有丰富经验，培养下属也基于他们自己的知识。

2.保姆型：把下属的成长当作最重要的事，不断地给予各种支持。

3.连接型：这类管理者培养下属时花的时间最少。如果是自己领域的问题，会给下属针对性的反馈，如果不是，就会帮下属联系内部或外部专家，让他们自己解决。

4.啦啦队长型：认为下属成长由自己负责努力，管理者的角色就是在旁边加油鼓劲。

你猜一猜，哪种类型下属成长得最快？

答案是：连接型。

这类管理者下属的进步效率，是其他管理类型的三倍！

更重要的是，研究者还发现了以下事实：

认为自己最负责的保姆型管理者，是四个类型中唯一对员工的成长弊大于利的类型。

还不如在旁边只给员工打气、啥活儿都不干的管理者，保姆型不仅自己累，还给员工"添了堵"，好心办坏事。

看完这个研究，作为管理者，你明白自己努力的方向了吗？

与其掏心掏肺，不如多给下属创造连接资源的机会！

这样，你知道的那些东西，就不会成为你下属的天花板，他们才有更大成长。

下属只有成长了、有收获了，他们才会认为你是个合格的管理者，不然，你再如何任劳任怨、关怀贴心，总有人会对你不满意。

希望对你有帮助！

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推荐几本好的团队管理好书？

团队管理的书籍我推荐你看一看《中国式团队》，它主要围绕者KPTP来将企业管理的，。

K：keep，今天做了哪些工作；P：problem，遇到了哪些问题；T：try，计划尝试如何解决这些问题；P：plan，明天的计划是什么。

我们公司现在就是这种模式，采用的是日事清管理工具。

而且日事清能够保障员工的个人工作空间，支持工作总结自动生成。

减少了工作量、简化了管理流程、提高了工作效率。

希望对你有帮助。

时尚市场管理需要读的书？

O《FashionBusinessManual》

时尚管理的必读书目，里面包含了Fashion，Management方方面面的知识，可以算是时尚管理专业的百科词典Q通过此书，你可以了解到SWOT分析法、4P4C等分析方法，以及showroom、fashionweek的运营模式等等知识，是学习时尚管理的必备书目。

口《HowToSetUp&RunAFashionLabel》

书的作者是伦敦时装学院LCF客座讲师、时尚管理咨询师、多个时尚品牌的合伙人TobyMeadows里整本书逻辑清晰、详尽全面而富有深度和洞见地分析了时尚产业链的方方面面：从品牌建设、市场调研、产品开发、团队搭建、供应链管理、营销推广、公司模式、财务管理等多个方面解读了如何建设一个时尚品牌。个人认为非常值得一读。